Mijenjaju se uvjeti za starosnu penziju s prvim danom 2025. godine

Ukidanje rodne diskriminacije u starosnom umirovljenju: Korak po korak

Kako bi se uklonila rodna diskriminacija u pogledu starosnog umirovljenja, zakonodavac je odredio postupno povećanje dobi za umirovljenje žena sve dok se ne izjednači s muškarcima. Taj proces, koji je prisutan u brojnim mirovinskim sustavima diljem Europe i svijeta, osigurava jednakost u pravima, ali zahtijeva prilagodbu i strpljenje.

Razmišljate o mirovini? Provjerite ispunjavate li uvjete!
Pravo na starosnu mirovinu u Hrvatskoj stječe se kada osiguranik Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO) navrši 65 godina života i ima najmanje 15 godina mirovinskog staža.

Posebni uvjeti za žene u prijelaznom razdoblju
U razdoblju od 2020. do 2029. godine ženama se omogućava povoljnije ostvarivanje prava na starosnu mirovinu uz nižu dob. Tako će, prema podacima HZMO-a, tijekom 2025. godine žene moći ostvariti pravo na starosnu mirovinu s 63 godine i 9 mjeseci života, što je tri mjeseca više u odnosu na 2024. godinu. Ova dob će se postupno povećavati, sve dok se 1. siječnja 2030. ne izjednači s muškom dobnom granicom za mirovinu.

Starosna mirovina za dugogodišnje osiguranike
Posebna kategorija mirovine namijenjena je dugogodišnjim osiguranicima – osobama koje su rano započele radni vijek. Oni mogu ostvariti pravo na starosnu mirovinu već s navršenih 60 godina života i 41 godinu efektivnog staža osiguranja. Ovaj oblik mirovine isključuje one koji ispunjavaju uvjete za redovnu starosnu mirovinu.

Kako se stječe pravo na mirovinu?
Pravo na starosnu mirovinu ili mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika ostvaruje se kada su ispunjeni svi uvjeti i nakon prestanka osiguranja, poput zaposlenja ili obavljanja samostalne djelatnosti. Iznimka su osiguranici koji nastave raditi na pola radnog vremena temeljem izmijenjenog ugovora o radu – oni mogu ostvariti pravo na mirovinu i bez prestanka radnog odnosa.

Podnošenje zahtjeva za mirovinu
Zahtjev za priznanje prava na starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu može se podnijeti najranije mjesec dana prije prestanka osiguranja.

• Ako je zahtjev podnesen unutar šest mjeseci od prestanka osiguranja, pravo na mirovinu priznaje se od prvog idućeg dana nakon prestanka radnog odnosa.
• Ako je zahtjev podnesen nakon isteka šestomjesečnog roka, mirovina se može ostvariti najranije šest mjeseci unatrag od prvog dana idućeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva.

Prilikom planiranja odlaska u mirovinu, važno je dobro proučiti uvjete i rokove kako biste ostvarili svoja prava na vrijeme i bez poteškoća.